الهدف العام للبرنامج
التعرف على التشريعات القانونية من أنظمة و قوانين و تعليمات و ملاحق لكل من قانون العمل الأردني و قانون المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي و قانون ضريبة الدخل و التي تنظم أعمال دائرة الموارد البشرية في الشركات و علاقتها مع الجهات الداخلية (موظفين و أصحاب الشركات) و الجهات الخارجية (وزارة العمل، المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي، و دائرة ضريبة الدخل و المبيعات) حماية لحقوق الشركة و الأفراد العاملين فيها و تخفيض المخاطر المترتبة على عدم الإلتزام بالأنظمة و القوانين السارية المفعول.
محاور البرنامج الرئيسية
المحور الأول: قانون الضمان الإجتماعي
- مفهوم وأهمية ومرتكزات قانون المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي وتعديلاته.
- إنعكاسات أحكام قانون المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي على تطبيقات إدارة الموارد البشرية
- الفئات المشمولة والفئات غير المشمولة في الضمان والتأمينات المطبقة.
- الأجر الخاضع للضمان والية الاحتساب.
- تطبيقات عملية على الاشتراكات الشهرية وآلية احتساب الفوائد والغرامات الجديدة.
- تأمين الشيخوخة: المفهوم، الأنواع، شروط الاحتساب.
- تأمين العجز والوفاة: المفهوم، شروط الاحتساب
- حالات الخروج من أحكام القانون قبل استحقاق الراتب.
- تعويضات الدفعة الواحدة/ الاشتراك المزدوج /ضم سنوات سابقة.
- الاشتراك الاختياري وتطبيقاته
- تأمين إصابات العمل وإمراض المهنة ( المفهوم، شروط الاحتساب)
- تأمين الامومة (المفهوم ، شروط الانتفاع ، الحقوق التأمينية وتطبيقات مختاره).
- تأمين التعطل عن العمل (المفهوم ، شروط الانتفاع ، الحقوق التأمينية ،آلية الاحتساب وتطبيقات عمليه).
المحور الثاني: قانون العمل
- التعريفات والاحكام العامة
- انعكاسات احكام قانون العمل الاردني على تطبيقت إدارة الموارد البشرية
- عقود العمل
- الاثار المترتبة على عقد العمل
- حقوق والتزامات صاحب العمل
- واجبات العاملين
- الأجور
- العدالة في الاجور
- حق الامتياز
- ساعات العمل
- فترات الراحة
- العمل الاضافي و آلية إحتسابه
- الاجازات وكيفية ترصيدها وفقا للقانون
- السجلات الواجب تنظيمها وفقا للقانون
- النظام الداخلي وكيفية صياغته وتطبيقه بموجب أحكام قانون العمل
- العقوبات واجراءاتها وفقا للقانون
- التحقيقات الإدارية مع الموظفين في ظل أحكام القانون
- الأخطاء الشائعة أثناء إنعقاد التحقيقات الإدارية و كيفية تجاوزها – المخاطر و الآثار
- تشغيل الاحداث
- الفصل التعسفي وآلية التعامل القانوني معه
- الصحة والسلامة المهنية وفقا للقانون
- الانظمة والتعليمات النافذة ومدى تأثيرها على إدارة الموارد البشرية
- مهام مفتشي العمل و كيفية التعامل معهم و أهم النقاط المتعارف عليها في الجولات التفتيشية
- اخر الأحكام العمالية في المحاكم الاردنية.
- يحصل المشاركين على نماذج معدة بموجب قانون العمل الأردني (نموذج عقد عمل، نموذج طلب توظيف، نموذج قرار تعيين و غيرها من النماذج المستخدمة طبقا لأحكام القانون).
المحور الثالث: قانون ضريبة الدخل
- تعريـــــف الضـــــــــريبة
- أهداف ضريبة الدخل
- أنواع التقدير
- مصادر الدخول الخاضعة للضريبة
- الدخول المعفاة من الضريبة
- الإعفاءات العائلية والشخصية
- أسعار الضريبة
- مواعيد تقديم الإقرارات الضريبية
- حالات وتطبيقات عملية على حساب ضريبة الدخل على الرواتب والمكافأت والحوافز
- الالتزامات المترتبة على المكلف من اقتطاع المبالغ من الغير واهمية توريدها ضمن المهل القانونية
- النماذج الضريبية المستخدمة المتعلقة بالرواتب والاجور ( أ/ر ) وكيفية التعامل معها
Salient Features
| Duration | 4 Days |
| Hours | 4 Hours\Day |